Votre Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels

Réalisation du DUERP par Kledy Pro

Besoin de réaliser rapidement votre Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels ?

Nous vous accompagnons pour la mise en place et/ou la mise à jour :
 

• Aide au dirigeant pour recenser les risques propres à son entreprise ;
• Mise en forme et rédaction du DUERP ;
• Mise à jour annuelle ou en cas de changement.

 

Le DUERP, une obligation

Toutes les entreprises et associations de plus d’un salarié sont tenues par la loi d’évaluer les risques éventuels en matière de santé et de sécurité des salariés.

Pour être en règle, le dirigeant doit établir et tenir à jour un Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
 

Le DUERP est généralement consulté lors de contrôle de l'inspection du travail ou de la médecine du travail, souvent, par suite de :
 

• Un accident du travail

• Le demande de certaines subventions ;

• Une dénonciation ;

• Un contrôle aléatoire.

 

Un DUERP non réalisé, insuffisant ou non présenté aux salariés peut constituer un manquement de l'employeur susceptible d'engager sa responsabilité pénale. Il est donc primordial de ne pas négliger l'élaboration, la rédaction, la diffusion et la mise à jour de son DUERP :

• Au moins une fois par an ;

• En cas d'apparation d'un contexte ou d'un risque nouveau.

A quoi cela ressemble ?

Il n'existe pas de modèle type de DUERP. Il doit toutefois respecter un ensemble de règles de forme, de contenu, de réalisation, de communication… Il a pour but de recenser et d'évaluer la criticité des risques pour la santé et la sécurité des salariés. Ce recencement est propre à chaque entreprise, poste ou uniqté de travail.

Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels décrit et priorise les actions qu'a décidé d'engager le dirigeant pour préserver la santé de ses collaborateurs.